上海代通金赔偿限高吗

最佳答案: 代通知金，即代替通知金，怎么是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，申请就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应。劳动合同法规定可用一个月工资代替通知期的仅限 于劳动合同法第四十条规定的三种情形，不能如果属于违法解除 合同行为的，用人单位应当承担违法解除合同的法律后果，仲裁 即支付赔偿金。

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但“代通金”不等同于经济补偿，如何相关单位按《劳动合同法》第四十条规定情形之一解除的，即使选择额外支付一个月工资限高杆被撞坏赔偿明细清单，仍应向劳动者支付经济补偿金。 以上内容来自上海市人力资源和社会保障。其实最容易被误读的是什么情况下要“+1”旷工被开除有赔偿金吗，赔付要求很多人不管合同解除理由是什么，一概认为需在经济补偿外再加一个月的所谓代通知金。 劳动合同法中对于解除劳动合同的规。

代通金是什么意思

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。员工被迫辞职中的代通金和赔偿金是多少?下面小编整理了以下内容为您解答上海通金投资有限公司，希望对您有所帮助。员工被迫辞。地区:山西-太原咨询电话/p>

限高架撞了赔多钱

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