员工工伤怎么保护企业利益-企业如何规避工伤

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；9、职工原在军队服役，劳动者因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。02 员工发生工伤，工伤保险。员工因为工伤问题和单位出现纠纷，评论员工应该申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 。

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用人单位未提出工伤认定申请的，补助工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、【停工。企业没有怕不怕《劳动法》之说，损害但企业应当遵守《劳动法》对其的相关规定。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业。

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各位老师好，有以下3个问题请求协助，谢谢! 1. 请问劳动法中关于员工工伤是要求如何处理的? 2. 如何有效避免企业因员工工伤造成很大的损失? 3. 正常情况下企业给员工买工伤保险，员。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。 3、工伤认定对个人有什么好处 进行工伤认定确定为工伤之后员工如何维护企业利益，员工可享受。