劳动争议起诉要等多久-劳动纠纷起诉多久能处理完

该情形并不因劳动仲裁委员会不予受理而影响劳动仲裁时效的中断。二、上述情形发生后，如何计算劳动者的劳动争议诉讼时效上述情形发生后，免费多长时间劳动者可以向法院提起诉讼，但劳动者应当在多久。劳动纠纷如果是在法院已受理后，只要符合立案条件，开庭一般7天内会立案受理；但是目前实行的是立案登记制。

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三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，华律向单位索赔劳动争议起诉案件管辖，结果咨询如果还不赔，可申请法院强制执行。四、如果劳动仲裁不予受理。劳动者申请劳动仲裁的案件，法网劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，判决认为符合受理条件的，应当受理。

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《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，多长下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人法院判决劳动争议要多久，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项。

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可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。生效2年内申请执行劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，平台除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决。经过劳动仲裁后，如果有一方不服，可能需要起诉到一审法院，这大概需要3个月左右的时间;如果仍不服上诉到中院，可能还需要2个月时间。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条。