待岗多久能够解除劳动合同-待岗期间合同到期怎么办

用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，购销应该支付赔偿金，广告即每工作一年支付2个月“用人单位不能以待岗为由解除劳动合同。但劳动者存在以下情形之一的待岗公司解除劳动合同，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，下载协议法网营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。”。

待岗多长时间公司可以解雇我

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待岗解除劳动合同

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ˋ﹏ˊ 我在处罚书上签字。至今没跟我联系：我申请仲裁待岗多长时间可以辞退公司待岗符合劳动法吗待岗期间解除合同补偿标准，范文浏览买卖相关要求公司交纳合同期内2010.8至2012.6的保险，补偿金和这期间的带钢生活费；公司说；待岗十天，为主动与公司联系，解除劳动用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：