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工伤员工旷工,信息拒绝返岗,如何处理? suyiyi2016-08-02 15:57 我公司一员工2014年3月1日入职,2014年12月12日受伤,怎么办主要为腰椎受伤,2015年1月12日认定为工伤,治疗后,行业在体内打有钢板并在一。员工携带医院开具的证明到单位请假的员工工伤后报险时间,如果员工没有接受治疗也没有请假单位是可以按照员工旷工处理的。
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