因公死亡按照什么法律赔偿_工伤死亡社保赔了单位还赔吗

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导读：因公意外死亡的赔偿标准是丧葬费为6个月的员工所在地上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金是根据供养亲属的实际情况计算的，比如配偶的话，每个月可以领取到工亡职工本人工资40%。

工伤意外死亡赔偿标准

●０● 方案推荐因工死亡应当享受的赔偿有什么律师诊断专业指导维权无忧#我们的优势：17年法律品牌18亿使用人次#33%的用户选择直接咨询因工死亡应当享受的赔偿有1.公务员因公死亡的赔偿标准是什么公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。国家建立公务员保险制度，法律知识保障公务员在退休、患病2.工伤相关规定《工伤保险条例》以下简称条例)对工伤的认定作出了详细的规定五险一金死亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准2019亲属，使工伤认定有章可循，有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形职工非因公死亡所在单位是否给予赔偿?，还设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款因公死亡和非因公死亡赔偿标准，包含了造成工伤。

o(?""?o [专业]答案：对因公牺牲的人员家属的抚恤，按照2004年10月1日实施的《军人抚恤优待条例》的规定执行；而因公殉职的抚恤因公死亡认定条件，则按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行，具体是人事企业职工非因公死亡赔偿标准及法律规定《中华人民共和国劳动保险条例》第十四工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金。

工伤死亡赔偿法律依据

法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体标准为：1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。2。

按目前的法律规定宣告死亡的法律后果，农村村干部因公死亡一般应由村委会给予一定的补偿。1、村干部因公受伤或是死亡是不能认定为工伤的。理由是：认定工伤的前提是必须存在劳动关系2重庆市职工因公死亡赔偿标准(赔偿项目与计算方法) 重庆市职工因公死亡赔偿标准(赔偿项目与计算方法): 1、丧葬补助金=重庆市上一年度职工月平均工资×6个月2。