劳动者提出解除劳动合同如何送达-劳动者解除劳动合同

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同送达程序，查看可以解除劳动合同。劳动者在试用[案情] 2018年12月，范本协议买卖某铁路公司整顿用工，以长期旷工为由作出解除滕某劳动合同的决定，工程并在某市日报公告送达解除通知.滕某不服，合作以公司未依法送达解除劳动合同通知。

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“首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。”用人单位履行送达程序必须严格遵守两项原则：一是实际履行。用人单位必须向劳动者送达解除劳动合同通知书。

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