工伤期间被解除劳动合同怎么办-工伤期间被解除劳动合同怎么办

(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。 5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止不解除劳动合同的工伤赔偿，按照国家有关工伤保险的规定执行。 就是说，免费合作随心劳动者在工伤期间，用人单位是不得解除劳动合同的，广告合同范本如果用人。

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