员工工伤想拖时间怎么拖-工伤赔偿能拖多久

按照工伤保险条件的规定工伤用人单位故意拖延怎么办员工工伤休息多长时间，结果工伤发生后，用人单位应当在30日内申报工伤;用人单位不申报工伤的，受伤职工及近亲属等有权在1年内申报工伤。如果职工超过1年的期限再去申报工伤的话，很有可能。从确认劳动关系到申请工伤认定就花了一年半的时间，再拖下去耗不起呀!听律师说后面还有八个程序要走耗时三年。本来就受伤了不知道还能不能活三年啊! 推荐答案 20。

交通事故责任认定后一直拖，更多当事人可以选择向被告住所地人民法院起诉。根据法律规定，对公民提起的民事诉讼。该员工现在以工伤为由不上班，大概工作不参加公司任何活动，拖延做劳动能力鉴定。公司领导起初比较关心该员工，但是。

员工工伤鉴定时间

录音录像、书面催告，故意等级复查解决法网保留证据，受了如公司能够证明是因为员工不予配合导致不能申报工伤的，久了后果由员工个人自己。我处理过工伤索赔案件员工工伤认定时间，有没有周期相当长，从确定劳动关系到认定工伤到索赔，最长可以拖两三年。

工伤赔偿一直拖延时间

一、工伤拖时间太久没有认定怎么办 工伤认定时间拖太久，恶意超过工伤认定期限无法认定工伤的，劳动者可以提起人身侵权诉讼，请求公司赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工。《工伤保险条例》第十七条第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤老板一直拖最快解决办法，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向。

工伤老板要拖能拖多久

最佳答案: 你好，根据法律规定，用人单位不支付工伤医疗期间的工资和解除劳动合同后的伤残就业补助金是违法的，赖掉你可以向劳动部门申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以诉讼维权。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。不管公司有无能力赔偿，所以申请仲裁的。

公司工伤拖的不给处理怎么办

Q工伤鉴定后，老板拖时间不去公司协调怎么办 A 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，回答定了可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商。一般工伤赔偿的协商过程都是多次的，只要在线工作时间涉及到较大的赔偿金额短时间内很难达成一致协议。有部分用人单位不想支付经济赔偿工伤主动辞职怎么赔，利用职工法律意识不强，已协商为由拖延时间，超过法定的工伤认定。