一个厂工伤2次失业金怎么算

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，知道由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗。公众服务

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金只交工伤险还可以领失业金吗，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为。法邦网劳动专题为您提供工伤的一次性失业金怎么算、成都失业从什么时候开始领等内容，同一资深劳动律师为您免费解答有关五险一金、其他五险一金问题相关法律咨询。

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工伤赔偿金和失业金能并存吗

劳动者符合领取失业保险金的因工伤辞职能领失业金吗，劳动者只能享受一份，劳动者重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险， 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，知识法网影响享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个。

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第一次工伤后，公司申请人伤愈后即回被申请人处上班。2016年1月29日工伤失业补助金怎么算，双方经协商一致解除劳动合同。申请人提出仲裁申请工伤离职有失业金吗，要求被申请人支付两次工伤的一次性伤残就业补助。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的。

问题来自于:第一次离职再就业后，第二次与用人单位解除劳动关系，能否办理失业证，领取失业金失业金? 韦红露律师 咨询我 法院会根据夫妻感情是否破裂作出判决 问。案件接洽 / 合作加盟