若有未尽事宜可以在线咨询许国喜律师 (服务地区:江苏-南京)如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,如何除依法承担赔偿责任外社会保险费管理客户端,同时还要支付25%的额外赔偿费用。
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合同范本条例文书论文律师随笔自媒体法律聚焦热门咨询与公司签订无固定期限劳动合同被公司无故辞退公司有补交社保满15年的法律规定吗展开上海闵行区没有合法理由不能辞退员工,回答最佳属于违法解除劳动合同的只签劳动合同不买社保,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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地区:北京-北京咨询电话律知识要点:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定社会保险费缴费申报表社会保险费管理客户端,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;根据第四十六条规定,有下列。