经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,咨询每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年如果是合法辞退,找法没用赔偿辞退双倍赔偿法律依据,若属于违规辞退,可以要求赔偿双倍经济补偿金,即两个月工资。
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