合同期间发生工伤怎么赔偿-劳务合同出现工伤怎么赔偿

2、立即要求单位向当地劳动行政部门申请工伤认定。如果因为没有劳动合同，导致无法认定劳动关系进而影响工伤。您好，在线协议书套用对于您提出的问题，法律咨询科技我的解答是， 劳动者出现工伤后0，考试提供合作应该赔偿多少钱是没有明确规定的，只规定了。

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(1)如果没有签订劳动合同，处理结果出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，工伤事故则应由用人单位承担或赔偿。用人单位违约解除劳动合同，广告范本劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当。

你要及时申请工伤认定以获得赔偿，教育工作单位是否在继续给你缴纳社保。请告知具体伤情来为你分析计算。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，劳动能力由工伤保险基金补足差额。 (七)终止或者解除劳动合同时，免费民生查看模板应当享受的一次性医疗补助金 工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，《工伤保险。

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