二年未签劳动合同怎么赔偿-劳动合同电子签

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时叫他来劳动合同不签，需要依法向员工支付经济补偿金。

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一年以上未签劳动合同

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