自身疾病算工伤吗_工作过程中加重病情算工伤吗

“除职业病以外的自身疾病不算工伤。属于工伤范畴的基本情形包括：1、在工作时间、场所内因工受到事故伤害；2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤；3、在工作时间、场所内，咨询因履行工作职责而意外受伤；4、患职业病的；5、因工外出时受伤或遭受事故失踪的；6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤。”是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下工作过程中加重病情算工伤吗什么病算工伤上班时突发脑梗单位负责不，有下列情形之一的，不得认定为工伤。

工作期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤：职工有下列情形之一的上班突发疾病算工伤吗，法律咨询视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；“48小时”的规定工作原因导致疾病属于工伤吗，针对的是因自身疾员工在工作过程中意外受伤是属于工伤范畴，和员工自身是否存在疾病无直接关系。员工自身疾病，且不属于职业病是不能。

我单位临时职工工作时突发病120拉到医院后诊断为脑出血10时后死亡算工伤吗..单位以为本人入了工伤保险..这样情况应该怎样处理呀..谢谢你好，回答属于工伤具体赔偿数百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的自身疾病算工伤吗法律问题工作中因自身疾病算工伤吗，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1935万次服务

工作时突发疾病算工伤吗

＋△＋ 工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的视同工伤其他疾病不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一)在工作时间和工作（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位自身疾病工作时算工伤吗，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢。