赔偿金劳动合同如何计算-劳动合同法经济补偿金和赔偿金计算

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五、劳动合同法第四十二四条、四十五条均是指劳动合同终止的情形，其中第四十五条是顺延后的终止情形。这个两个条款，租赁实务中主要是用人单位在不符合法定条件下而终止的，因此可能会“根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限没签劳动合同被辞退赔偿金如何计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的劳动赔偿金怎么计算劳动者赔偿金怎么算，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度”。

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