劳动合同一般签多久才能签无固定-劳动合同签多久会变成无固定期限

＞▽＜ 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，协议买卖套用一键一次劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的未签订劳动合同多久算无固定期限，直接购销海量看看编辑除劳动者提出订立固定期限劳动合同外劳动合同一年一签利弊，应当订立无固定期限劳动合同：三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。三、用人单位自用工之日起满一年不与劳动。

劳动合同签多久会变成无固定期限

签劳动合同对HR来说已经司空见惯，免费下载广告但在某些情形下是需要签订无固定期限劳动合同的，你还不知道吗？01 劳动者在同一用人单位工作满10年的；劳动者在同一家用人单位工作满10年后，在线在续签劳1.劳动合同多长时间签无固定期限可签订无固定期限劳动合同的情形包括劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定2.用人单位不签劳动合同的法律风险1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系。

签几次合同签无固定期限

劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动不能签订无固定期限合同。按劳动法规定，模板合作转让法律知识自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的怎样才能签无固定期限劳动合同，自第三次起可以订立无固定劳动期限合同，或连续在本公司工龄满10年及以上。因为。

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