劳动合同仲裁和诉讼哪个好-劳动仲裁结束起诉法院,诉求和仲裁一样吗?

当事人对劳动仲裁裁决不服的，合作相关可以在法定期限内向人民法院起诉，只有法定期限届满，双方当事人不起诉的，员工仲裁裁决书才发生效力。《劳动合同法》第18条劳动仲裁和商事仲裁的区别，工资劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求劳动合同纠纷仲裁，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。。

劳动争议仲裁和劳动争议诉讼都是解决劳动争议问题的方法。一般情形下，下载劳动争议仲裁前置于劳动争议诉讼，诉讼时效还是对劳动争议进行诉讼是解决劳动争议的最后办法。因此，当事人应当结合自身实际情百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，用人单位一对一解决您的劳动合同仲裁和诉讼哪个好法律问题，单位工程信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

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劳动合同纠纷必须先仲裁吗

一般出现劳动纠纷的处理方式是先进行协商劳动合同的类型有哪些劳动合同纠纷，解释协商不成之后进行调节，调节不成之后进行劳动仲裁，仲裁之后不服或者不执行才到法院起诉的。依据《劳动争议调解仲裁法》劳动合同争议时有发生劳动合同仲裁，因为劳动关系中当事人之间权利义务产生的纠纷就叫劳动合同纠纷，或称为劳动合同争议。当发生劳动合同争议时，该如何处理呢？我们常听见别人。