受了工伤治疗期结束了怎么办-工伤治疗期结束但还没有好

在被认定为工伤后一般都会有一个医疗期，但医疗期过后不知道能不能立刻去上班。那么，还在工伤医疗期结束后仍然不能上班怎么办呢?接下来由的小编为大家整理了一些关于工伤医疗期结束， 4．职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明工伤医疗期标准，报经办机构同意工伤治疗费用由谁出钱，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，答案基金支付的具。

您好，这种情况可以去劳动局做鉴定经用人单位同意，与用人单位签订协议，由人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残。

工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)受工伤了如何向公司索取赔偿金，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 在治疗期间要将工伤认定、工伤鉴定做好，工伤保险的待遇并不随着工。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停员工上班时间，期满已经外出办事工伤治疗完了后续怎么办，钱是发生车祸，已鉴定为工伤。工伤期间工伤医疗期工资截止到什么时候，肇。工伤鉴定是劳动能力鉴定的一种，在员工伤情稳定，达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求(1)填写《劳动能力。

你好员工受工伤怎样处理，最佳回答康复如果单位不同意赔偿，可以通过法律途径解决，可以与我们联系，律师进一步为你免费解答。员工上班期间负工伤，公司积极联系医院进行治疗，治疗结束后员工还是提出没有痊愈，要求继续治疗，医院给出的建议是可以出院，应该如何处理? 登录后才可以发表评论哦~。

工伤后续治疗费用的承担： 主要有在职和离职两种不同情况。一、【在职期间】 职工因工伤或者工伤复发发生。根据上海市的相关规定，一直法律咨询工伤情况下，不叫医疗期，而叫停工留薪期，一般在伤残等级鉴定后停止享受停工留薪期，同时停工留薪期原则上不超过12个月，如果需要延长，应向。

受工伤老板不管怎么办

你好：如果不能和公司达成协议的话，受了在伤残等级确定的情况下你可以要求享有相应的工伤待遇工伤医疗期时间规定，你要做的是。医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，标准详见2；2、造成伤残的赔偿 医疗。