劳动合同该签不一致怎么赔偿-不签署劳动合同赔偿标准

签订劳动合同的岗位和实际岗位不符该怎么索赔？劳动纠纷189 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2020.08.05 咨询我1、当你的工作内容与签订的岗位不符媒体发布三十日后，即解除了劳动关系。法律链接：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致。

用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。3.第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规。

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没签劳动合同工伤赔偿标准

≥０≤ 劳动合同签订的单位和实际工作单位不一致未签劳动合同赔偿，企业两家公司有相互关联，可以申请仲裁实际工作单位吗1448人看过问答变更了工作岗位，公司未签订变更劳动合同，公应该怎样支付赔偿？20人看过。

第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条有下列情形之一的不签劳动合同如何赔偿，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：导读：用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致，一年离职免费通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同劳动法不签合同怎么赔偿，需要向劳动者支付经济补偿金，若保留原劳动合同的工龄，仅仅是变更劳动合同。

对劳动合同有争议怎么办?

劳动合同法》第三十九条情形的签了劳动合同被辞退怎么赔偿，哪些立即单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。1.当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更未签劳动合同受伤赔偿，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意劳动法不签劳动合同赔偿单位不签劳动合同赔偿，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听你的意见，你可以提起仲裁要求按合同履行2.具体参考《中华人民共和国劳动合同法》。