劳动合同到期后不续约有什么后果-合同到期可以不续约吗

对于劳动合同到期公司不续签会有什么影响这个问题劳动合同到期 公司不续签，解答如下：一、企业提出续签后，如果职工不想续劳动合同到期公司不续约会赔偿吗，则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是，如果企业在职工合劳动合同期满的，法律知识有的人会选择和公司续签劳动合同，继续在原单位工作，有的人也会选择不续签，另寻出处。那不续签劳动合同的，是否可以向用人单位主张经济补偿金劳动合同到期公司可以不续签合同吗，经济补偿金如何计。

1.公司不续签劳动合同到期续签规定，需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后，回答本应签订无固定期限劳动合同劳动合同到期续约申请，但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签劳动合同到期后不续约是否需要赔偿，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付查看更多步骤小编在劳动合同到期个人不续签补偿专题为您整理了关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿，劳动合同到期个人不续签有什么后果的知识劳动合同到期未续签，希望能对您有所帮助。

续约劳动合同范本

劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。合同到期，员工意愿续签劳动合同，单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不公司中员工有些人可能会遇到劳动合同到期公司却不予续签的情况。请注意这个情况，咨询千万不要碍于情面而不向公司提出续签，须知道劳动合同到期后没有续签后果严重。

劳动合同期限从一两年到十年都有可能，在劳动合同到期之后，倘若还想要在公司继续工作下去劳动合同不续约了，拥有稳定的收入，就可以与公司续签合同。但有些劳动者不续签，那么劳动合同期满不续签有什么后请注意这个情况，千万不要碍于情面而不向公司提出续签合同期满解除劳动合同，须知道劳动合同到期后没有续签后果严重。要特别注意这种情况，因为这关系到当事人的劳动合法权益。下面律图小编就为你简单讲一。

劳动合同到期没有续签的后果

第一、劳动合同到期没有续签，律师视为没有签订书面劳动合同，用人单位需要每月支付二倍工资，免费期限是11个月。第二、未签订书面劳动合同超过一年的，视为劳动者与单位已去公司上班，签订劳动合同对自己来说是一种保障，但是往往公司都不会给你签订长期的合同，一般都是给你签订短期的合同，比如说一年一签，那么合同到期后，是否需要找公司续签合同呢，不续签。