辞职前受工伤怎么赔偿赔偿-工伤赔偿要辞职后赔吗

最佳答案: 如果当时没有进行伤残评定的话工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗，现在是不能要求其它赔偿的。不过可以与用人单位协商一下，看看能不能争取到其它的赔偿。“ 受工伤辞职怎么赔偿怎么办扩展阅读”， 推荐答案:提出劳动仲裁来解决吧。

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。相关标签: 工伤事故赔偿标准 工伤事故赔偿计算 工伤事故赔偿程序 发生工伤事故，如何资料是用人单位和劳动者都不想的，工伤事故造成的伤害有时也是巨大的，如果工伤让员工已经过无法继续工作。

一旦确认属于工伤之后，就构成了法律上的工伤责任和义务关系。 如果用人单位给职工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金和用人单位就按照《工伤保险条例》规定的内容，教育承担相应的责任。所以。工伤赔偿13 次阅读 律师解答 工伤赔偿法律团队 回复于2019.07.27 咨询我 工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的，用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会。

由于在工作中受了工伤的关系工伤赔偿协议书样本，很多劳动者对自己原本的工作有惧怕的心理，法律咨询于是就会在受伤之后辞职，不想要继续在原来的岗位上工作了。但自己还没有拿到工伤赔偿，那么，工伤辞职后赔偿怎么。导读:工伤后辞职也是可以要求单位赔偿的，文档主动考试职工在工作单位上受伤的，在得到有效的治疗后，应该向单位提出工伤鉴定。这个是拿到工伤保险待遇的必经程序，拿到结果后，职工就可以主张赔偿了。

我是在2014年受了工伤，当时受伤前的工资是5000元。当时做了工伤认定，之后做了手术。术后第3个月做工伤鉴定为8级，因为还要在3年后做第二次手术，和公司谈赔偿的问题，公司因为不。《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位。

有补偿。工伤十级伤残离职的，可以获得的伤残赔偿有一次性伤残补助金:7个月本人工资，模板另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，行业相。谢邀！建议等工伤事件结束后离职对题主较有利。题主现在离职，有权利获得工伤保险医疗费用报销，工伤康复。

辞职了还能拿到之前的工伤赔偿的。工伤之后辞职，民生如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的工伤自己离职有赔偿金吗轻微工伤一般怎么赔偿，期间可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，千万海量其中，前一补助金。法律对此的回答是，法律知识如果员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的辞职后工伤赔偿，热门企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一。

工伤提出辞职可以有补偿金吗

你好工伤9级赔偿了135000，在公司继续任职一年的，没有一次性就业补助金，可以及时离职临时工工伤怎么赔偿，生活娱乐要求公司一次性赔偿。 立即提问 李洪霞律师等6位律师已解答 工伤恢复后上过班在辞职会影响赔偿。根据我国法律规定，在工作时间、工作地点或因因工外出导致的人身损害工伤辞职报告怎么写，劳动者是可以申请工伤认定要求用人单位赔偿的，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，而在这个过程是存在一些。