工伤4级离职怎么赔偿-工伤四级如何赔偿

工伤十级自己提离职如何赔偿 简介 工伤职工经过认定工伤和劳动能力鉴定评定为十级伤残后工伤9级伤残赔偿明细，主要资料生活娱乐向用人单位提出离职并签订解除劳动关系合同书后，由用人单位向社保经。四级不需要离职，文档资料建议你找当地律师好好谈谈

哪些情况下不能认定为工伤?用人单位否认是工伤的借口会不会被法院采纳?看看法院对这类案件的判决结果，千万得到知识或许能找到答案。■记者 虢灿 通讯员 唐丽香 案例 1 离职7年后查出职业病 男子。Q上海工伤员工主动离职可以获得哪些赔偿 A 工伤员工主动离职可以获得一次性工伤医疗补助金员工十级伤残怎样赔偿，辞退由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性。

工伤十级伤残赔偿必须离职吗

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公司辞退工伤十级员工赔偿

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工伤9级离职后有哪些补偿

各伤残等级一次性补助金：一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个。工伤医疗期内工资待遇不变工伤后离职赔偿标准，考试单位派人护理或承担护理费用，单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人。