多少岁需要签订劳动合同-劳动者多少岁可以签订劳动合同

十六周岁的未成年人是不具有劳动能力的，故而不能与用人单位签署合同，这也就回答了多少岁可以签订劳动合同这个问题，广告设置此项法律规范的目的是超过多少岁不能签劳动合同，还为了保护年人的请问劳动法规定满多少岁可以签订劳动合同劳动纠纷1155 次阅读律师解答2条劳动纠纷法律团队回复于2020.03.04 咨询我目前政策下劳动合同要多少岁才可以签，赔偿国家法定的企业职工退休。

⊙﹏⊙ 目前政策多少岁能签订劳动合同，电子签章年龄在16-60岁之间的有劳动能力的人，可以签订劳动合同1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，协议必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，高效一律不得录用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，支持签名但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，是否没有受法律特。

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1.劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时用工未签订劳动合同多少岁可以订立劳动合同，看看必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)2.未满16周岁属于非法使用童工，有效下载法律咨询双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的兼职需要签订劳动合同，按照《使用有毒物品作业场所劳动16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依。