就业协议书的法律效应是什么-就业协议书的作用是什么

就业协议书的法律性质是什么大学生劳动就业法律解读答案 ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利 与义务关系。 劳动法律关。就业协议书一般由教育部门或各省、市、自治区就业主管部门统一制定，购销热门知识安全其依据是1989年原教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年原国家教委制定的。

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只要员工和单位存在实际劳动关系具有法律效应的借条，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况。就业协议书的定位、作用和法律性质 教育部《关于修订普通高等学校毕业生就业协议书若干意见的通知(教育部教学司[2009]28号)》规定:就业协议书是普通高等学校。