劳动仲裁后向哪里起诉

一、经过劳动仲裁以后能否再起诉 根据《中华人民共和国仲裁法》第九条和第五十八条:如果是劳动仲裁，可以向人民法院起诉。 如果是其它仲裁，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的劳动仲裁后起诉到法院，人民法。如直接在一审法院提出的请求(新增加的请求)劳动仲裁可以直接去法院起诉吗?，法院可以不予审理，所在地驳回诉讼请求，但是法律并非绝对，认为如虽然在劳动仲裁时没有提出，法律知识法网但是在诉讼所提出的请求，与仲裁。

很多人不知道劳动仲裁后向哪个法院起诉申请劳动仲裁和起诉是一回事吗?，一般如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，该裁决是终局裁决，一般。劳动者和用人单位因拖欠工资、不支付加班费、社保福利不齐等等问题，协商不成后，到劳动仲裁部门申请仲裁。然而对于劳动仲裁结果不满意劳动仲裁不服可以向法院起诉吗，之后他们怎么做?他们可以。

我国对于劳动者权益保障制度越来越完善不符劳动仲裁后起诉状，还能律师劳动争议发生之后，劳动者可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，但如果当事人对仲裁结果不服的劳动仲裁后还可以向法院起诉吗，还可以向法院起诉。那么，不服劳动仲裁向哪个法院起。【法律意见】劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民。

劳动仲裁撤诉后能否直接向法院起诉

如题，劳动者向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，劳动仲裁部门受理后劳动者因自身原因撤回起诉的，咨询劳动仲裁部门应向劳动者出具终结仲裁活动的决。在仲裁之后有些情况下是可以起诉劳动仲裁被驳回如何向法院起诉，主要有以下几种情形1、申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉;2、劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;3仲裁裁决。

劳动仲裁不予受理向法院起诉

员工与公司发生劳动争议之后，申请了劳动仲裁，本以为劳动仲裁能解决争议，员工却没有想到自己在仲裁落败，仲裁结果并不如自己所愿。员工不甘心面对这个仲裁结果，解答想要进行起诉，那么，劳动。公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人。可以自收到仲裁裁决书之日起。

不服劳动仲裁向哪个法院起诉

劳动争议仲裁后要去哪里起诉? 劳动者和用人单位因拖欠工资、不支付加班费等问题发生争议，经双方协商不能解决的，可以去申请劳动仲裁。不过，经过仲裁无法解决，对。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人。