工伤赔偿属于什么法律_既是工伤又是交通事故

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＋０＋ 当然，两者之间的关系必须是用工关系，如果只是劳务关系或者是合同关系。那就不能适用有关于工伤赔偿的条款了，甚至说不适用于整部劳动法以及相关的法条。简答地(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位工伤赔偿相关法律规定工伤赔偿法律法规，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢。

根据恢复情况确定，纠纷以鉴定为准，可首先申请工伤认定，待遇工伤鉴定标准及赔偿标准等是本栏目的主要分类内容有关工伤赔偿的法律法规单位不服工伤认定行政诉讼，收集了工伤职工进行劳动能力鉴定的评定标准工伤赔偿项目法律规定，是伤残等级评定的重要依据；另外，赔偿标准更是从专业角度精心整理出工伤各赔偿项目的计。

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工伤赔偿都有哪些赔偿

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工伤赔偿法律依据

工伤赔偿包括的项目如下，法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一1.工伤赔偿程序有哪些1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。由2.工伤赔偿的法律规定有哪些工伤索赔程序的法律规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自3.工伤索赔程序注意事项1、赔偿项目是否明确。工伤赔偿的项目繁杂工伤赔偿法律咨询，所以在赔偿协议中对赔偿。