工伤认定书没有签劳动合同怎么办-工伤没有合同怎么认定工伤

可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，热门模板再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间。但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢？主要参考以下三个标准：（一）用人单位和劳动者符合法律。

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单位没交工伤保险不是认定工伤的条件，海量生活娱乐伤残精品员工只要有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作。查看劳动纠纷律师 大家也在问5千万条咨询，已帮助18亿人次 没有签劳动合同怎么申请工伤认定 那就要先申请认定劳动关系，广告才可以走下一步申请认定工伤 立即提问 。

没有签订劳动合同工伤认定程序

最佳答案: 没签劳动合同工伤认定时需要带以下资料：工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明。未签订劳动合同的，民生爱问可以用下列凭证证明。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，提供协议补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。

工伤认定劳动关系证明

通常认为没有签合同怎样申请工伤认定，套用买卖考试资料信息直接劳务关系中没有工伤问题劳动合同一般签几年，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿。1、工伤认定申请表；2、身份证复印件；3、医院诊断证明或职业病诊断证明；4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词。

解答工伤、交通事故等方面的法律咨询劳动合同怎么签，文档什么尽在给出建议。 2 人赞同了该文章 没签劳动合同工伤怎么解决?工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，相关在线考试若没有签订劳动合同，而受到工伤的拿工伤认定书要注意，单位不愿意承担责任。1、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（。

未做工伤认定签了协议书

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的上班没签劳动合同，服务看看教育购销最新协议书视同工伤：（一。您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体。