劳动合同法劳动者病假多久-新劳动合同法病假工资规定

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劳动合同法当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等，准确的来说是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限劳动合同法生病休假几天劳动合同法辞退规定劳动合同法规定病假最长多少时间，在本单位的工作年限如果是五年以下的话，知道法定医疗期病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律：《企。

?０? 第四十六条有下列情形之一的，免费劳动法规用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳3、根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，法律知识劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。此外，根据《工伤保险条。

以下就是休病假超过多久开除的相关回答。劳动法没有请假15天开除的规定，只有劳动者病假超过规定医疗期职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条，才可以向用人单位请病假。