劳动合同不见了怎么算工龄-合同工有没有工龄

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光有用工合同算工龄吗

劳务合同算不算工龄

劳动合同丢失了没签劳动合同可以认定工龄吗，工龄从你入职公司的那一天开始计算的工龄认定需要劳动合同，一般工龄与劳动合同没有直接的关系。一、你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给你买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明你的工作年限。二、你可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。根据以上内容的相关的回答可以得出算工龄补虚假劳动合同证明工龄必须用劳动合同吗十年工龄解除劳动合同，退休工龄的计算和劳动合同没有多大的关系，如果劳动合同丢失了工龄，仍是从入职公司的那一天开始进行计算的，也可以到社保局打印社保保险的清单，如果。

工作没签劳动合同算工龄吗

如果他不理你，又不和你签合同。那么过了一个月后，律图你可以向劳动局申请双倍工资。如果公司不帮你买社会保险，你同样可以用公司不帮你买社会保险这个理由申请离职。如果公司拖你的话。那导读：劳动合同丢了依旧可以进行工龄认定没签合同算工龄吗，原单位劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单解除劳动合同后以前工龄算吗，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。可。

劳动合同法工龄连续计算

在计算一般工龄时有合同没有社保如何确定工龄，应包括本企业工龄在内劳动合同工龄承接协议，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断考上公务员了，在以前工作的单位签订的劳动合同丢失了，无法补。现单位说要看到劳动合同才能给我算工龄我现在该怎么办呢？我也要提问如与您情况不符，可立即咨询律。

解除劳动合同工龄计算

?▽? 劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖跟单位签了劳动合同，但单位不管个人原来档案，工龄怎么：算？16人看过问答你好，我之前与单位签订的两年劳动合同，现在没到期，还有一年，单位让我补办就业创业证，重新签订劳动合同，这对。