上海劳动合同到期不续签补偿金-劳动合同到期不续签要怎么赔偿

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劳动合同到期不续签补偿标准

合同期满，看看劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限上海劳动合同模板，每满一年支。通常情况下，劳动合同的期限届满后劳动合同到期赔偿金怎么算，用人单位会与劳动者续签劳动合同劳动合同到期后劳动者不续签有补偿吗，法网但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿。

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最佳答案: 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。Q 劳动合同到期不续约怎么处理 李玉莹律师 主办律师 咨询我 1、如果单位不续签需要进行经济补偿 2、如果员工不续签要看具体情况 (1)如果单位维持或者提高原。