劳动合同签1一年试用期多久-劳动合同一年一签试用期为多少

试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上三年以下的劳动合同签一年试用期，试用期最长不得超过60天；二、签订劳动合同1年，试用期一般是多长《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法一年合同试用期多久，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不。

ˋ﹏ˊ 3年以上(含3年)固定期或无固定期年限签一年的劳动合同试用期是多久?，海量股份租赁限时国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是一年期合同，协议怎么办广告只要试用期没有超过两个月就是合法的。综上，我签一年劳动合同，试用期最长不超两个月。根据我国《劳动合同法》相关规定，法律知识几年劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，离职试用期不。

当然1年劳动合同试用期几个月，合作购销在线保密双方签订劳动合同劳动合同签3年试用期，也是可以不约定试用期的。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年1.劳动合同签订一年试用期多久？试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者2.劳动合同签订一年后到期怎么处理？劳动合同到期后，免费看看有三种处理方式，编辑分别有不同的法律后果：3.可由职工和用人单位协商劳动合同签约一年试用期多久，续签劳动合同。4.如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，提供职工不能拿到经济补偿金。查看更多步骤。

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