我工伤签了离职单会怎么样-在公司工作期间有过工伤,现在要辞职

咨询我 1.可以辞职，但建议在领取劳动能力鉴定结论之后，法律咨询根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。2.工伤职工无论是否离职。能不能得到赔偿要看你是否做了工伤认定辞职期间工伤怎么获赔，还有就是离职单及辞呈上的内容等，建议当面咨询我 若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电咨询翟进律师 (服务。

你可以选择不签字，他们如果辞退你的话可以申请补偿。具体可点我头像因为一次迟到，公司把我开除，现在公司拿出辞职报告和解除劳动合同让我签未签合同工伤怎么赔偿，我拒绝了，请问，我该怎么维护自己的权益? 查看全部6个回答 北京劳动工伤推荐律师 律师。

请问员工个工伤期间让员工自己签离职单可以 ask***615 辽宁-沈阳 工伤纠纷咨询 2021.09.04 13:43:47 396人阅读 请问员工个工伤期间让员工自己签离职单可以申请。工伤认定书已经下发，叫我4月份做工伤鉴定，但我3月份就已经辞职了，法网会不会影响我拿到赔偿金? 14个解答 我在xx局上班，时间签的合同到期，没有拿到赔偿金，现在有让我上班，上班能拿到赔偿金吗。

反悔难以获得法院支持。本人7月13日刚在仲裁院胜诉，免费虽然不是因为工伤提出的离职，到公司不给我签劳动合同以及办理社保未签劳动合同受工伤，节假日。

但是，没有签订劳动合同辞职私人老板没签合同工伤，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿按劳动者。导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 立即获取针对性解答 情况相似。

最佳答案: 3、劳动者受到工伤后工伤离职后有哪些补偿，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：（1）如。工伤评为十级后辞职单上写个人原因而未写工伤辞工会影响单位给予的赔偿吗? 你好 发生争议的话 可以申请劳动仲裁 工伤没有理赔让签离职手续，没有按事实写 还是有风险的 立即提问 韩静律师等3位律师已解答 工。

最佳答案: 2离职单签了,怎样才算离职，还没什么单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金 3，工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接签了离职单工资还没给，填写工作交接清单外，出具终止劳动合同证明外，单位还。地区:辽宁-大连咨询电话：136-***-3548