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1.合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿?1、用人单位提出不续签的,协议推荐应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话未续签劳动合同被辞退有什么补偿,用人单位拒绝2.经济补偿金的计算用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,免费劳动者对照下属于哪种情况劳动合同到期辞退员工没有签订劳动合同被辞退,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与。
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1、如果最终判定“合法解除”(合法辞退),劳动者可以主张:(1)劳动合同到期后的经济补偿金;(2)4综合上述劳动合同到期不续签被辞退是否给补偿,海量看看小编整理有关合同到期没有续签继续工作被辞退,该如何赔偿的相关内容。由此可见劳动合同续签网页,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。如果你对这方面还有更多相关问题不续签合同属于辞退吗,华。
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