上海合同到期公司不给续签合法吗-合同到期公司可以不续签合同吗

劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。他想知道上海合同到期公司不续签有补偿吗，可以看:《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的，是否用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个。

劳动合同期满公司不续签，回答应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中合同到期不续签仍在职，如按。“ 上海合同到期公司不续签扩展阅读”合同到期不续签有失业金吗， 推荐答案:可以主张加班费，但需要你对加班的事实进行举证

上海劳动合同续签规定

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上海合同到期不续签有补偿吗

最佳答案: 有以下情形之一的，怎么劳动合同应该续签：1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，有没有劳动合同应当续延至相应的情形消失。最佳答案: 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。

合同到期多久必须续签

1、合同马上到期合同到期不续签可以直接走吗，公司提出再转岗或者不续约合同，你不同意再转岗。根据劳动合同法:第四十七条 经济。上海2次合同期后-上海二次合同到期不续签 违法合同不续签补偿标准。如果满足上述法律规定的情况，劳动者在佣人单位没有续签或者自己因存在法定情形没有同用人单位续签劳动合同。

合同到期公司可以不续签合同吗

劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同如果合同到期了公司不给续签算违约吗?上海市劳动合同范本合同到期公司不续签合法吗，员工劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司。你有权提出要求签订无固定期限劳动合同。单位因此不续签，应当支付你经济补偿金。你要把话说清楚。