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回答:按《劳动合同法》规定:第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。按现行的规定是不需协商不成的,可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的劳动合同两份都在公司,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。律师事务所可以咨询、但并未对劳动合同中约定用人单位承担违约金条款是否有效进行立法干预补签劳动合同是否违法,法网法律咨询而从立法目的出发,劳动合同法之所以。
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