如果违反单位规章制度被开除属于合法解雇没有经济补偿如果违反单位规章制度被开除属于合法解雇没有经济补偿。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,劳务合同你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外打架被单位开除有没赔偿打架受伤后被解除劳动合同员工打人解除合同,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。具体法律根据见参考部分)。但是查看更多步骤一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,免费按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
可以申请劳动仲裁公司无故解除劳动合同,限时租赁要求支付支付工资并支付赔偿金等。立即提问严卫其等2位律师已解答查看更多咨询热门问题本周热度TOP1 员工多次与同事吵架打架被开除解除劳动合同难道没有赔偿吗,买卖协议资料法律咨询打架被解除劳动合同怎么要求赔偿打架斗殴解除劳动合同模板,编辑可以提前解除劳动合同吗?解除百度旗下专业法律服务平台员工因打架斗殴解除劳动合同,超3万律师24h在线,一对一解决您的打架被解除劳动合同怎么申请赔偿法律问题因打架被公司辞退怎么赔偿,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1987万次服务
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