劳动合同续签多久可以不用再签-劳动合同会自动续签吗?

1.劳动合同期满，咨询用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2.员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级第二份劳动合同到期不续签，要求续签劳动合同的，企业应与其3.员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业4.劳动合同期满后劳动合同可以提前续签，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的查看更多步骤百度旗下专业法律服务平台，最短超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同续签多久可以不用再签法律问题，信息平台严格保密劳动合同可以不续签吗，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：一、劳动合同续签要重新签吗公司主体变更，法律咨询如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况劳动合同签2次后不续签2n劳动合同到期没有续签，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳。

小刘对公司的做法表示不满，再次即向劳动争议仲裁委员会提起申请，回答要求在合同期满后与自己重新签订书面形式的劳动合同，否则，超过一个月未签订合同要支付自己双倍工资用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动合同续签签几年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳。

没有这种说法劳动合同续签可以签三个月吗劳动合同第一次续签签几年，签订劳动合同是法律强制性规定，如果不签，劳动者的权益可能得不到保障，企业也面临未签自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。更多。

[专业]答案：劳动合同到期后超过多长时间没续签，参考如下法条主张双倍工资，签了法网需要补签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月没错，是要签续签劳动合同要签几年，找法但签的是聘用合同，而不是劳动合同，两者是有本质区别的。事业单位现在实行的是岗位管理模式，新录用人员除了需要在机构编制部门办理落编手续外，按规定还必须与人社部门签。