工伤被迫离职怎么赔偿-工伤被迫离职怎么赔偿

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摘要 有公司为了赖经济补偿，资料法网快车对想要裁掉的员工百般刁难，海量有什么希望他们自动辞职。但是，假如员工提交辞职报告是被迫的，而且有证据，那么公司还是得依法给予经济补偿。 【。可以要求赔偿，生活娱乐本律师曾在机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询

您好!您离职的理由如果符合以下情形的，可以要求单位支付经济补偿金(不是赔偿金):(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报。从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的被迫离职赔偿多少钱，行业文档专业工地有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，千万但用人单位则无此权利工伤员工主动离职赔偿，否则属于非法解雇二是工伤劳动者。

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，法律咨询按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。地区:广东-东莞咨询电话/p>