要是非你工作原因和你解除合同,你现在状况可以得到的赔偿是:1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。2、因病或非因工伤解除经济补偿金。
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所以公司应给予4个月的经济补偿。《劳动合同法》规定的赔偿基数是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果公司不再续签合同,信息协议文档应当赔偿经济补偿金。如果是劳动者不愿续签,文库则没有经济补偿金。
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