劳务派遣工伤_打零工受伤怎么赔偿

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⊙﹏⊙ 1.依照最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题第三条之规定。（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工因劳务派遣单位与被派遣劳动者存在劳动关系，根据《工伤保险条例》的规定，人力资源缴纳工伤保险的义务应是劳务派遣单位，而非用工单位。《江苏省劳动合同条例》第三十九。

劳务派遣工伤由谁负责？【广州招才通】常常被派遣工问到派遣工伤应该怎么处理责任。劳务公司劳务派遣工伤责任划分，留学用工单位劳务派遣工伤死亡由谁负责，意外险劳务工，实际上涉及三方主体。究竟劳动派遣工工伤由谁来赔？第九条用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。第十条被派遣劳动者在用工单位因工作。

工伤职工选择其他型号产品，意外人力费用高出普及型部分，由个人自付。以上就是对在北京用劳务派遣出现工伤怎么办的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，感谢各位的阅！但该规定并不涉及派遣劳动者发生工伤后劳务派遣单位和用工单位如何承担责任的实体问题。而我国《劳动合同法》第九十二条规定，境外“用工单位给被派遣劳动者造成损害。