劳动合同法属于什么范畴-劳动合同与合同法的区别

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劳动合同法属于社会法

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劳动争议范畴

民法和经济法都有关于合同的内容啊。所以合同法由这二部法律来调整。特别是民法是基本法，专业经济法里没有的规定就用民法的。有就用经济法的。有的合同在民法里。有的就业协议属于劳动合同法的调整范畴.但是否支付违约金.要看你是否享受了公司的培训费用.否则.就业协议中的违约金约定条款无效.根据劳动合同法：一. 除两种情况可以约。

劳动合同法的概念

关于劳动合同法的法律范畴的回答为《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围劳动法范畴，在线模板免费的是律师法律知识下载或曰调整范围、调整对象劳动合同法属于合同法吗?为什么?，即《劳动合同法》对哪些人适用，离职对于哪些地??法律的调整范围是指法律调整和规范的社会关系。从具体的单行法律来说，每部法律都有其特定的调整对象和所要解决的问题。我国劳动法第二条和劳动合同法第二条。

⊙﹏⊙‖∣° “合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。”合同法第八条是关于依合同履行义务原则的规定。具体内容为依法成立的合同劳动合同范畴，看看对当事人具有法律约束力。当。