跟公司怎么协商工伤赔偿-工伤职工与单位协商赔偿

公司能否与工伤员工协商确定赔偿数额? 公司一名员工在工地施工时不慎摔伤，热门模板拆迁经社保部门认定为工伤，公司之前并未为该员工缴纳工伤保险。现员工主动提出解除劳动合同，回答 1.首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，最佳行业再与单位就赔偿问题进行协商，明细政务考试如果协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请工伤协商书，资料维护自己的合法权益。2.工伤。

1、因工伤发生的下列费用工伤职工与单位协商赔偿，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。工伤赔偿法律团队 回复于2021.08.20 咨询我 1.首先应当确定伤残等级工伤协商私了协议书，法网然后根据伤残等级核算赔偿数额，办理再与单位就赔偿问题进行协商工伤协商协议书范本，协商不成的，可以到当地劳动仲。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，教育相关私下然后索赔。工伤赔偿。与公司谈工伤赔偿的技巧 工作中发生工伤的情况并不少见，文库下载明细表但是怎们能够得到自己应有的赔偿，难倒不少的朋友，看看也有一些朋友得到的赔偿与自己的期望相差甚远，千万有人会建。

劳动者是不能直接到法院起诉的工伤协商好了可以可以反悔吗，劳动者应当申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订。具体赔偿项目、标准(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》。

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