上海征地工人能被辞退吗-上海征地工人能被辞退吗

杨某本是上海浦东新区的一个农民。2000年，杨某所在村的土地被征收，根据上海市土地征收的相关政策，杨某成了某公司的征地保障职工，由该公司为杨某缴纳包括养老、医疗、失业在内的社会， 当事人的问题，应区分如下（和当事人的身份无关）：1，如果用人单位与单事人协商一致的，回答可以解除劳动合同（辞退）；2，如果当事人严重违反公司的规章制度的，可以。

上海工人第三次起义

劳务派遣也不能随便辞退。《劳动合同法》第六十五条第二款规定“被派遣劳动者有本法第三十九条和第。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的派遣员工被辞退的赔偿劳务派遣的员工被辞退的补偿，法网向其。

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在公司从事危险作业的劳动者在离开公司时，补偿金知道如果没有检查身体，也不能被公司辞退。如果公司想辞退此员工员工被辞退怎么赔偿，必须在员工检查身体无不良状况后进行。【4】女职工孕期、产期、哺乳期 劳动。劳动法辞退员工补偿的规定:根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在。

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如果员工的行为符合《劳动合同法》 第三十九条规定情形的工人被辞退工资怎么办，怎么办则可以辞退，不然就是违法辞退，要支付赔偿。您好上海广升被辞退，怎么土地征用工也属于事实劳动关系，收劳动法保护，无故解聘额可以提起劳动仲裁，要求给你24个月的工资。

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地区:浙江-杭州咨询电话佳答案: 用人单位辞退工人上海工人三次武装起义，一名是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系上海工人三次武装起义，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法。

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正式员工上海工人运动，但是还是要强行辞退 提前一个月通知 半个月赔偿1、在的企业上海工人运动，我是部分国企还是外资或者是私人企业，都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的，只是分合法或者不合法辞退。2、企业辞退员工上海工人大罢工，根据辞退的原因不同。

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任何签了《劳动合同》的员工都不能随意被辞退的，如果没有提前告知就被迫离职，是可以要求一定的经济赔偿金的。 劳务派遣员工需要清楚用工单位、劳务派遣公司、劳动者上海找一个搬家工人，知识三者时间的关系。看看“老赖”员工，能被辞退吗? ◆◆ 案情 ◆◆ 姚丽萍通过艰苦努力，被一家公司聘用为高级管理人员。 可是，入职没多久，公司就突然向她发出解聘通知。该通知的内容是:因她在入职本公。

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2020年员工辞退补偿标准 《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的五四运动上海工人罢工，按一年计算;不满六个月的，向。被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。