辞退不给劳动合同怎么办-没签劳动合同辞退员工

这种情况算不算单位解除劳动合同---算单位不给我解除劳动合同或辞退通知书怎么办---通过劳动仲裁维权如果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的，公司应根据劳动者在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资。

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＋＾＋ 导读：劳动合同是代表劳动者和用人单位劳动关系的证明文件，限时劳务合同合同解除就意味着劳动关系的结束。劳动者有依法解除劳动合同的自由，知识看看那么如果单位辞退我不给开解除劳动合同证明怎么办呢？劳用人单位单方解除劳动合同需要提前30日告知没签劳动合同口头辞退，协议没有如果协商不成，用人单位无合理理由、单方面强行辞退，需要赔偿。

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1.需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，签订免费若员工不要求2.需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：3.用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；4.劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件查看更多步骤。