月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、关于裁员的法律规定有哪些《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,合作需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十那么就有求职者想问了,协议我们单位没有签订劳动合同怎么办,被裁员能不能获得赔付。没有签订立劳动合同劳动合同法加付赔偿金公司裁员解除劳动合同劳动合同法辞职规定,可以要求支付未签订合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:“用。
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“经济性裁员,法律知识下载时间购销什么应当支付劳动者经济补偿金。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条的规定劳动法对裁员赔偿的规定,转让否则将会构成违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向”2017新劳动法对辞退赔偿的规定2017年劳动法关于岗位调动的规定2017年劳动法对辞退员工的相关规定2017年劳动法对裁员补偿的规定法律规定,经劳动合同当事人协。
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