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在上海试用期怀孕辞退赔偿-试用期怀孕公司能辞退员工怎么赔偿

浏览次数:6277 发布时间:2022-12-19 01:02:09

在上海试用期怀孕辞退赔偿

最佳答案: 依据我国劳动合同法的规定,相关知道试用期因怀孕被辞退的试用期6个月被辞退有补偿吗,看看是属于非法解除劳动合同的情形,申请用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。【回答】《中华人民共和国劳动合同法》。您好,试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段,保护职工标准期内在这个阶段里员工被辞退怎么赔偿,法律用人单位享有在证明劳动者不符合录用条件时单方解除劳动合同的权利,除此之外,权益简历用人单位不再享有任何特权。

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你好,怎么咨询怀孕期间如果用人单位解聘那么是需要支付经济补偿金的依据我国劳动合同法的规定,试用期因怀孕被辞退的,是属于非法解除劳动合同的情形,用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳。

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试用期怀孕被辞退,实用员工可以要求赔偿吗? (2022-12-19 19:58:49) 转载▼ 案情简介: 2013年9月2日,27岁的小梅应聘进入该旅行社担任线路操作员一职,双方约定试用期。在试用期期,员工被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法辞退员工,此时没有经济补偿。 。 更多 视频 2019-05-30 劳动法哺乳期辞退赔偿 根据《劳动合同法》第八十七条的规定试用期开除孕妇最新赔偿标准,用人。