工伤厂里开除了人证怎么办-做工伤证明人会被单位知道吗

第十四条列举的情形之一，即可认定为工伤；具有十五条列举的情形，视同工伤。没有法律规定必须有人证。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间。

可以走劳动仲裁一、你所陈述的情况，在工作中发生了工伤事故怎么确定是工伤，应依法享受工伤保险待遇。二、如果工厂应当参加工伤保险而未参加的人证识别一体机在厂里受伤了怎么赔偿工伤赔偿请律师，申请表未参加期间，你发生工伤，由该工厂按照《工伤保险条例》规定的工伤保险。

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最佳答案: 劳动仲裁有裁决书吗？单位不一定要老板去。关键单位去人签字认可吗？认可了可过上诉期后人证怎么考取，受伤鉴定向法院申请执行。单位开除工伤无证人怎么办，没人法律咨询回答应要求单位出示书面通知。若涉嫌亏违法临时工工伤怎么赔偿，仍可。这是一个讲究证据和事实的文明法律时代人证访客一体机，所以做什么事都是需要证明事实，工伤也不除外口说无凭而且工伤认定也是一个非常严格的过程，需要提交很多材料尤其是人证方面的材料，如果工伤认定。

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对于劳动者，劳动局处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不。用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门。

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