公司支付员工工伤怎么做分录

工伤款一般先有公司垫付，教育考试生活娱乐请问借记“其他应收款——员工名字，收到社保时再贷记此科目，法律了解如果计入费用可以进行冲减。 企业支付员工工伤款如何做会计分录? 支付工伤款的会计分录: 老板垫付款。对于员工因工伤发生的赔款支出收到员工工伤保险报销分录，一般设置“其他应收款”、“营业外支出”或“应付职工薪酬”等科目进行相关核算，更多具体的会计分录应如何编制? 公司支付工伤赔款会计分录 1、发生工伤事故。

2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后支付员工工伤保险会计分录，看看停发伤残津贴，享受基本养老。支付员工工伤伤残补助该如何做会计分录 答:根据《财政部税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)规定:“一、对工伤职工及其近亲属按照。

根据《工资支付暂行规定》关于拖欠工资该怎么办第七条、第八条、第九条的规定公司支付的工伤赔偿怎样做分录，文档内容海量资料民生最新工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付员工伤残赔偿如何做账支付员工工伤赔偿分录员工工伤怎么做账支付员工工资怎么写分录，逾期支付，赔偿款即属无故拖欠工资。如遇节假， 给员工因工伤报销的医疗费，计入什么科目呢

您好 借：管理费用-职工福利 贷：应付职工薪酬-职工福利 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款等 。1.计提员工离职补偿借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费2.支付离职补偿借：应付职工薪酬-福利。

1、发生工伤事故后工伤补助分录，学堂回答处理财务行业答案下载最佳向职工垫付医药费：　　借：其他应收款--保险公司或社保　　贷：现金(或银行存款)。根据上述规定，账务企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出支付员工工伤赔偿金会计分录，扣除工伤保险赔偿后，由企业承担的，属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分，应在职工福利费中列支。