工伤后工资怎么发放_工伤期间工资怎么发

一、工伤期间员工工资该如何发放？法律依据：《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福工伤后工资怎么发放工伤人员停工留薪期间工伤期间工资怎么计算，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力。

工伤工资发放标准2021

“工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长工伤回家休养有补偿吗工伤假工资发放标准，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”在这个过程当中工伤人员工资发放标准，按照我国相关法律的规定，法律知识用人单位还必须定期的为职工本人发放工资。下面小编就详细为大家介绍一下，工伤鉴定期间工资应该怎么发放？一、工伤鉴定。

工伤保险期间工资怎么发放

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤员工工资发放标准，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原。

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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，回答经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原建议你让就诊的医院出具病假条，如果达到伤残程度及时评定伤残，评残后享受工伤伤残的相关待遇；。

工伤后的工资发放标准

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医。